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陕北矿业神木张家峁公司:微培训让技能再“升级”

作者: 河北教育网 更新时间: 2022年01月25日 16:23:45 游览量: 187

简述:

陕北矿业神木张家峁公司:微培训让技能再“升级” 2022-01-25 08:21 来源:爱煤 原标题:陕北矿业神木张家峁公司:微培训让技能再“升级” 今年以来,张家峁矿业公司机电工区多种举

陕北矿业神木张家峁公司:微培训让技能再“升级”

2022-01-25 08:21 来源:爱煤

原标题:陕北矿业神木张家峁公司:微培训让技能再“升级”

今年以来,张家峁矿业公司机电工区多种举措强化职工业务技能培训,通过“一周一讲一评”的短培训方式,在全工区形成浓厚的学习氛围,不断提高职工政治素养和业务知识水平。

该队改变传统“3+1”学习模式,由流于形式的“照本宣读”变为实际意义的“业务讲解”。通过课前征集授课内容,队内招聘技能熟练的授课教师进行业务讲解,授课人员必须按照授课计划表提前充分备好课件,培训内容可采用PPT/视频/CAD/word等多媒体技术,并在培训前一天将授课题目报到队长、书记处。课后,由职工对授课内容、授课质量进行综合打分,并提出培训过程中存在的问题。

截止目前,机电工区已授课讲解了“完好标准”、“水泵的结构原理”、“矿井九大系统”等一系列优秀课程,并按月选举了五名优秀授课人员进行表彰奖励。丰厚的奖励政策促使区队更多的高级工、技师等业务骨干也加入了授课行列,既丰富了职工培训内容,又提升了培训质量,做到了学以致用。通过大力推行“一周一讲一评业务培训”技能提升活动,今年工区新增的16名新工已经具备单独上岗能力。

据悉,该工区在职工技能培训方面成绩突出,陆续采取了“师带徒”、“全员岗位练兵”、“党员帮扶”、开展“应急演练”、“岗位标准作业流程现场考核”、“四员两长现场培训”等培训方案,促使职工业务水平再上新台阶。返回搜狐,查看更多